HR-Kiosk: Een 45-dienstjarenregeling biedt geen toegevoegde waarde

Het onderzoek zag op de vraag of het haalbaar is om na 45 dienstjaren (vervroegd) te kunnen stoppen met werken. Inhoudelijk is dat onderzoek gedegen uitgevoerd; zo is aandacht besteed aan de vraag wanneer een dienstjaar meetelt en zijn de onderzoeksgegevens gestroomlijnd met bestaande (juridische) uitgangspunten…

Lees het volledige artikel hier verder op de website van HR-Kiosk.

Wilt u op de hoogte blijven van het laatste pensioennieuws, bekijk onze website en volg ons op LinkedIn. 

Als u vragen heeft, neem gerust contact met ons op via onderstaand antwoordformulier.