Onze diensten
Wet Toekomst Pensioenen
Alle pensioenregelingen in Nederland moeten voldoen aan de geldende wetgeving.
Neem contact op
De Wet Toekomst Pensioenen geeft meer invulling aan een persoonlijk pensioen met keuzemogelijkheden.
Wie zijn erbij betrokken
Het is aan alle betrokken partijen – werkgever, werknemer, OR, HR, uitvoerder en adviseur – om de pensioenregeling zo in te vullen dat werknemers een eigen pensioenpot krijgen en ze weten wat ze wel en niet kunnen met hun pensioengeld. Dit is voor alle partijen een uitdaging om goed te regelen.
We gaan er vanuit dat de partijen het omzetten van de pensioenregeling naar eer en geweten en met alle goede bedoelingen regelen. Echter, er kan toch altijd een discussie ontstaan gedurende de overgang of daarna. Onenigheden over bijvoorbeeld de verdeling van pensioenpotjes. Het gaat namelijk vaak om heel veel geld van het nog niet-betaalde loon van werknemers tot juridische omissies in contracten en overeenkomsten die verstrekkende gevolgen kunnen hebben. De Wet toekomst pensioenen zal een grote transitie worden, waarbij zorgvuldigheid op alle fronten tot de basis moet horen.
Een nieuwe pensioenregeling of aanpassen?
Als werkgever moeten veel keuzes gemaakt worden, zoals: het moment van overgang – wel fo geen behoud van de huidige pensioenregeling – de hoogte bepalen van de flat rate premie – hoe gaan we om met compensatie en overige vormen van flexibilisering.
Een nieuw pensioencontract afsluiten is sowieso een complex traject. Er komt veel bij kijken en de doorlooptijd van het totale traject duurt vaak lang. De gevolgen van keuzes die gemaakt worden tijdens het traject hebben invloed op de kosten, op het uiteindelijke pensioen van de werknemers en het beloningsbeleid. Het is daarom van belang om de juiste keuzes te maken en de werknemers hierin te betrekken en hierover te informeren. De vele veranderingen moeten ook op een juridisch correcte wijze vastgelegd worden.
Onze pensioenadvocaten zijn gespecialiseerd in het beoordelen van juridische documenten. Het is voor alle partijen van belang dat er geen onduidelijkheid ontstaat over nieuwe overeenkomsten en contracten om latere discussies te voorkomen. Onze slogan is niet voor niets; beter voorkomen dan genezen!
Wie kan je hierbij helpen?
De pensioenadvocaten van Gommer Advocaten zijn dé specialisten die je nodig hebt, want de belangen zijn groot! Neem gerust contact met ons op, we staan je graag te woord.
