Verlofsparen

Uit salaris, een bonus, of uit overwerk kan verlof gespaard worden. Dit verlof wordt dan voor pensioendatum opgenomen. Het is dus mét behoud van salaris. Verlofsparen mag tot maximaal 100 weken. Dit is een gevolg van de ‘Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen’.

Werknemers kunnen verlof sparen bovenop het wettelijke verlof waar ze recht op hebben. Het staat dan ook wel bekend als bovenwettelijk verlof. Met het gespaarde verlof kunnen werknemers eerder met werken stoppen of tussendoor meer verlof opnemen. Het opgebouwde verlof kan op verschillende momenten tijdens de loopbaan worden opgenomen. Het verlof kan bijvoorbeeld worden opgenomen voor om- en/of bijscholing, een sabbatical, maar ook voor mantelzorg.